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再雇用制度とは、60歳で定年を迎えて一度退職し、再び65歳まで雇用するという制度...
再雇用制度とは、60歳で定年を迎えて一度退職し、再び65歳まで雇用するという制度だと思っています。 例えば25歳で辞めて、再び27歳で雇用するのも再雇用制度の一つなのでしょうか?Yahoo!知恵袋より
継続雇用制度について教えてください。 私の会社は、60歳で定年になり継続雇用制度...
継続雇用制度について教えてください。 私の会社は、60歳で定年になり継続雇用制度で65歳まで働けるそうです。 このとき、有給休暇はどうなるのでしょうか?60歳で定年、失業保険を受給後に再雇用の場合と、延長雇用の場合とはどのように違うのでしょうか。 まるで解りません。Yahoo!知恵袋より
定年後の再雇用制度について詳しい方は教えてください。 この度私の勤めている会社...
定年後の再雇用制度について詳しい方は教えてください。 この度私の勤めている会社は業績不振を理由に全員再雇用しないと決めました。 このままでは年金満額の65歳まで生活が不安です。法的にどうなっていますか? 私の住んでいるところが超がつくほどローカルで、他の仕事はほとんどありません。 月10万円足らずの...Yahoo!知恵袋より
高齢雇用継続給付金制度について 再雇用などで給料が下がった分を雇用保険で一部補...
高齢雇用継続給付金制度について 再雇用などで給料が下がった分を雇用保険で一部補填される制度だと聞きました。 そこで、お尋ねしますが、今までいた会社で60歳になって再雇用されて場合しか適用されない のでしょうか。それとも、60歳で退職してほかの会社に雇われた場合でも適用されるのでしょうか。 それから、...Yahoo!知恵袋より
再雇用制度がないのなら65歳未満定年は違法(現在は経過措置期間で、今年は63歳)...
再雇用制度がないのなら65歳未満定年は違法(現在は経過措置期間で、今年は63歳)。 って本当? 再雇用制度って何?Yahoo!知恵袋より